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Manuela Utrilla es ampliamente reconocida por sus creativas e interesantes aportaciones referidas al desarrollo del psicoanálisis en general, así como por sus relevantes contribuciones al pensamiento psicoanalítico para comprender la lógica de la multitud.
En este nuevo libro, Líderes y liderazgos, la autora manifiesta la intención de ilustrar las tragedias cotidianas en nuestro mundo moderno, en el que tantas actuaciones perversas y engañosas dominan el ámbito político y social. Se interroga sobre cómo mantener una línea de investigación que propicie el pensar constructivo, para detener la destructividad que se oculta en la propagación de falsas verdades. Propone un camino que permita preservar la alteridad, tras la figura casi totalizante del líder y los liderazgos ante los que nos contemplamos.
Su foco de reflexión en esta obra, los líderes, es sugerente y, diría, muy actual, ya que estos portan tanto la capacidad constructiva como destructiva, cuando se envuelven en el halo de la omnipotencia.
Como es habitual, su pensamiento, que convoca sus preocupaciones reflexivas, se refiere siempre a experiencias desde la mirada psicoanalítica y nos sugiere no olvidar el contexto político, social y cultural que nos rodea, ya que este cobra relevancia estratégica para el ejercicio de la funciones del líder o los liderazgos.
En este caso, la temática anunciada entra de lleno en el complejo campo de la multiplicidad, que se refiere a la necesidad de descentrar al sujeto, en la paradójica perspectiva de singularizarlo a la vez.
El objetivo que vertebra sus páginas invoca la libertad de pensamiento, sin subordinarla a las ideologías. En sus elaboraciones reconoce las aportaciones que han acompañado sus reflexiones y han colaborado en la evolución de sus ideas.
El libro consta de tres capítulos, que conforman la travesía de su investigación sobre el líder, donde se visualizan a través de sus desarrollos las dimensiones de la tarea a abordar, tanto clínica como conceptual, que concluir