You do not currently have permission to view the full text for this document. Please sign in to an account with an active subscription or contact support.
En dépit de son apparente simplicité, le titre de cet article soulève en fait deux questions tout à fait fondamentales, distinctes bien qu'étroitement intriquées. Premièrement, pourquoi conférer une spécificité à l'auto-analyse de l'analyste formateur, comme si cette auto-analyse était différente de celle de tout autre analyste dans toute autre analyse; et deuxièmement, cette autoanalyse a-t-elle une fonction quelconque dans le processus de formation? Je vais essayer de répondre à ces questions parce qu'elles touchent à la plus importante, peut-être, de toutes les questions: celle de savoir s'il y a une différence essentielle entre l'analyse de formation et l'analyse personnelle. Nous savons qu'il existe dans chaque analyse une articulation entre, d'une part, l'histoire analytique de l'analyste - non seulement sa propre analyse personnelle et/ou de formation, mais aussi son auto-analyse continue - et, d'autre part, le travail analytique de l'analysé. Nous savons aussi que la fin de l'analyse implique la construction de la propre histoire analytique de l'analysé et l'émergence d'une capacité d'auto-analyse. L'analyse de formation, toutefois, comporte-t-elle un élément différent? J'espère pouvoir montrer que oui, en partant du fait évident que la terminaison d'une analyse de formation implique une importante dimension supplémentaire: L'analysé va devenir lui-même analyste et continuer à vivre avec ses propres patients la relation particulière que son analyste formateur a vécu pendant si longtemps avec lui. Comme toute formation implique une transmission, il nous faut nous demander par quelles voies se transmet cette capacité d'auto-analyse et, ce qui est encore plus important, de quelles manières se développe la capacité d'utiliser avec profit cette auto-analyse dans le travail analytique avec les patients. De plus, si la transmission de cette capacité constitue une part importante du processus de formation, de quelles façons pouvons-nous assurer son fonctionnement op