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Die Rundbriefe des 4. Bandes dokumentieren, daß das »Geheime Komitee« eine Institution der organisierten Psychoanalyse war. Mit der Gründung der Internationalen Unterrichtskommission (IUK) im Herbst 1925, deren Präsident Eitingon wurde, hatte die Zentralleitung der IPV eine Art offizielles Übergangsorgan zum inoffiziellen »Geheimen Komitee« geschaffen.
Die Voraussetzung der organisierten Psychoanalyse lag (und liegt) in ihrer organisatorischen Selbsterhaltung und Funktionsfähigkeit. Laut Statuten der IPV liegt der spezifische Zweck der Organisation bei der Erhaltung und Verbreitung der Freudschen Lehre. Die Mittel, mit denen dieser Zweck zu erreichen ist, sind, neben Kapital und wissenschaftlicher Arbeit, besonders die Zeit und Energie, die die Mitglieder der Organisation zur Verfügung stellen. Die Motivationsfrage beeinflußt ihrerseits den »sozialen Kredit« der Organisation in der Gesellschaft und stellt die besondere Bedeutung der Frage nach der Rekrutierung von Mitgliedern und nach dem Erhalt ihres Engagements zur Erfüllung ihrer Rollen in der Organisation dar. Das Erreichen des Organisationszieles ist also abhängig von der Struktur und dem Prozeß, der innerhalb der Organisation von den Funktionsträgern initiiert und geleitet wird. Das innere Organisationsgefüge, zu dem das »Geheime Komitee«, aber auch Verlag und Publikationsorgane zu rechnen sind, stellen ein komplexes System dar, das neben einer vorgesehenen Rollendifferenzierung und Autoritätsstruktur auch die Art der Sanktionsmechanismen bei Regel- und Zielkonflikten in der Organisation bestimmt. Auf Grund der Vielzahl solcher »objektiven« Abhängigkeiten treten hier auch ständig Wirkungen auf, die nicht beabsichtigt waren und die als unvorhergesehene Folgen und spontane Anpassungs- und Reaktionsprozesse ein besonderes historisches Interesse hervorrufen. Dieser Organisationsentwicklungsprozeß bekam mit dem »Geheimen Komitee« ein spezifisches Gewicht. Das »Geheime Komitee«, als Institution definiert, heißt: Sein