You do not currently have permission to view the full text for this document. Please sign in to an account with an active subscription or contact support.
V tomto článku se autor zabývá (v návaznosti na rozsáhlou odbornou literaturu) destruktivními aspekty narcismu v korporátech a psychickými následky u zaměstnanců, které jsou přímým i nepřímým důsledkem narcistického vedení organizace. Běžné klinické uvažování nad duševními obtížemi pacientů klade obvykle větší důraz na interní příčiny v psychice pacientů (traumata a problémy v dětství, dysfunkční rodiče, problémy s autoritami, vývojové deficity apod.). Aktuální vnější prostředí tak zůstává často nedoceněno. Na krátkých klinických ukázkách autor ukazuje, jak zhoubně působí na psychiku zaměstnanců dehumanizované pracovní prostředí, které je důsledkem i průvodním jevem narcisticky řízených korporátů. Samo toto pracovní prostředí vytváří často svébytnou patologii, která v jisté autistické izolaci vnitřního sila mnoha zaměstnanců zcela maligně rozrušuje jejich psychický nebo přímo psychosomatický stav. Patologická narcistická organizace se navaluje na člověka jako mocná vnější síla, která je už sama o sobě patogenní.