You do not currently have permission to view the full text for this document. Please sign in to an account with an active subscription or contact support.
Psychodynamische groepspsychotherapie in een private praktijk is schaars in Vlaanderen. Mooi dat een collega de guts heeft om haar werk op dit gebied te tonen en ter bespreking voor te leggen aan collega's. Hopelijk stimuleert dit anderen om de splendid isolation van het individuele psychotherapiewerk te doorbreken en haar voorbeeld te volgen.
Mijn groepstherapeutische ervaring kadert in mijn werk in deStudio, waar mentaliseren bevorderende deeltijdbehandeling wordt aangeboden aan mensen met persoonlijkheidsproblematiek. Onvermijdelijk kleurt dit mijn kijk op het werk van de therapeut. In een eerste beweging probeer ik om haar visie en werkwijze te vatten. Welk therapeutisch doel heeft ze voor ogen, welke zijn volgens haar de therapeutisch werkzame factoren in groepstherapie? In een tweede beweging geef ik kort weer hoe ik zelf kijk naar wat er in deze groepssessie gebeurt. De therapeut krijgt de opdracht om het materiaal voor zich te laten spreken. We weten dan ook niets over de gehanteerde indicaties, hoe de patiënten worden geïnformeerd en voorbereid. Het gaat om een open groep, blijkbaar zonder vast tijdskader. Dat beïnvloedt de sfeer en het werk in de groep: er heerst geen gevoel van urgentie. De indicaties leid ik af uit wat ik verneem over de problematiek van de groepsleden. Zij worstelen met problemen met hechting, afstand-nabijheid, verbondenheid. Diagnostisch overwegen stemmings- en angststoornissen, een (voornamelijk cluster C-?)persoonlijkheidsproblematiek schemert bij sommigen door.
De groepscohesie lijkt goed: er zijn spontane interacties en er is betrokkenheid bij elkaar. Er is gezorgd voor een werkklimaat waarbij de interacties tussen de groepsleden belangrijk zijn. Ze durven van mening te verschillen, ervaren een zekere veiligheid. Ze gaan zelf spontaan aan het werk; de therapeut neemt een eerder afwachtende houding aan. Met enkele interventies stuurt zij het groepsproces. De keuze waar wel en niet op in te gaan en hoe dat te doen is altijd deels intu