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Die durch zahlreiche arbeits- und berufspsychologische Veröffentlichungen bekannte Verfasserin ist in vorliegendem Werk um ein vertieftes psychologisches Verständnis der zwischenmenschlichen Beziehungen im Berufsleben bemüht. Ihre Ausführungen sind allein von individual- und sozialpsychologischen Erkenntnissen getragen; weder parteipolitische noch sozialethische oder sonstige Prämissen beeinflussen und belasten die Objektivität der Darstellung.
Als objektivierbare, in ihrer Auswirkung entscheidendste sozialpsychische Phänomene des Betriebslebens hebt die Verfasserin besonders hervor: die grundsätzliche Verschiedenartigkeit der seelischen Situationen des „Chefs“ und des „Angestellten“ und die daraus sich ergebenden Probleme.
Illusionslos und ohne Beschönigung werden die in vielen Punkten gegensätzlichen Zielsetzungen, seelischen Grundeinstellungen, Verhaltens- und Reaktionsweisen beider Sozialpartner aufgezeigt, zugleich aber einfühlend verständlich gemacht.
Die Einsicht, daß beide Partner zur