L. v. Friedeburg, gegenwärtig Ordinarius für Soziologie in Berlin, gehörte viele Jahre lang zu den Mitarbeitern des Instituts für Sozialforschung an der Universität Frankfurt und leitete dessen betriebssoziologische Studien. „Das sogenannte Betriebsklima gehört zu den meistberedeten, aber wissenschaftlich umstrittensten innerbetrieblichen Phänomenen. Die Stellenangebote der vollbeschäftigten Wirtschaft versprechen mit gleicher Selbstverständlichkeit gute Bezahlung und angenehmes Betriebsklima. In der Soziologie jedoch ist dieser Begriff alles andere als selbstverständlich. Das Buch gilt nicht seiner wissenschaftlichen Legitimation, sondern gibt, die Ergebnisse zahlreicher konkreter Untersuchungen in großen Industriebetrieben zusammenfassend, eine Deutung des schillernden Tatbestandes der innerbetrieblichen Stimmung unter dem Aspekt der modernen Betriebssoziologie. Gefragt wird nach ihren Faktoren und ihren Funktionen im Industriebetrieb als gesellschaftlicher Institution und damit zugleich nach dem Stellenwert subjektiver Einstellungen