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Le dernier ouvrage de Gérard Mendel vaut qu'on s'y arrête un moment. Aussi bien pour le lecteur qui a suivi le développement de la pensée de l'auteur que pour celui qui n'a pas encore pénétré dans la « Sociopsychanalyse », ce livre présente un intérêt particulier: il récapitule en quelque sorte une démarche inaugurée, il y a une vingtaine d'années, qui a donné matière à plus d'une dizaine de volumes (sans compter la collection spécifiquement consacrée à la Sociopsychanalyse par les Editions Payot, et qui compte, quant à elle, 9 tomes).
Récapitulation salutaire donc, de cette œuvre importante, avons-nous dit, mais enrichie de quelques ouvertures significatives notamment par la pénétration d'un champ nouveau: Le Travail. On sait que la Sociopsychanalyse s'est appuyée essentiellement sur l'étude des fonctionnements institutionnels: l'Ecole, la Justice, les Institutions médico-sociales, etc., mais on attendait que l'Entreprise soit investie à son tour. C'est chose faite.
Ajoutons, avant d'approcher le contenu de l'ouvrage, une remarque sur l'écriture. La langue y est dépourvue de toute fioriture et de tout parisianisme, qui d'ailleurs s'accorderaient mal avec le propos. La lecture est facile parce que l'auteur a probablement fait effort pour se faire comprendre des non-analystes. Mais qu'on ne s'y trompe pas: la simplification nécessaire de l'exposé risque d'abuser le lecteur trop désinvolte et de lui faire croire qu'il y a là-dedans une schématisation simpliste. Le contenu est au contraire complexe et savamment construit.
G. Mendel s'attaque à un domaine qui attire beaucoup de chercheurs mais où peu d'entre eux ont réussi à produire des analyses plausibles: il s'agit d'approcher la frontière du psychanalytique en direction du sociologique, et d'élaborer l'articulation entre fonctionnement psychique et acte social. Dans ce livre, l'auteur va au-delà: il cherche à cerner comment l'Homme négocie sa position par rapport à son inconscient avec sa position d'acteur social. Et i